En blogs anteriores hemos tocado el tema de los requerimientos oficiales que debe cumplir una empresa que provee el servicio de seguridad privada como el REPSE (El REPSE; control estadístico y fiscal para empresas de seguridad privada). Parte del objetivo de estos requisitos, es que el contratante puedas estar seguro de la fiabilidad y profesionalismo de la institución que llevará la seguridad privada de su negocio.
Lamentablemente, en la mayoría de las veces, se deja de lado la atención al trato digno del cuerpo de seguridad. El hecho de que tenga un horario justo, sueldo digno y prestaciones de ley, son apenas lo básico necesario para lograr un desarrollo pleno en su puesto.
Según datos de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo del Inegi del segundo trimestre de 2021; en el país hay 14 millones 20 mil 882 trabajadores subordinados que no cuentan con ninguna prestación laboral como aguinaldo, vacaciones o reparto de utilidades, que representa 37.1% de los 37.8 millones de asalariados.
“La cifra implica no sólo 371 mil 817 trabajadores más en esta situación respecto a los niveles previos a la pandemia (primer trimestre de 2020), sino que también significa un avance de un punto porcentual en el mencionado periodo.”
En Conseg trabajamos día con día sobre una base solida de principios y valores mismos que nos permiten impactar positivamente en las comunidades donde estamos presentes, y así, ser parte de la construcción de un mejor México.
Contribuimos y desarrollamos programas que se suman al crecimiento social, económico y ambiental a través de un enfoque serio y contundente de responsabilidad social.
Parte fundamental de este enfoque, es contar con un negocio sólido que permita sumamos a mejorar la calidad de vida de los mexicanos.
Siempre tenemos en cuenta:
- ¿Dónde vive el elemento de seguridad que esta en tu caseta o en tu calle o quizá en tu empresa o el que cuida de tu patrimonio o de los tuyos?
- ¿Dónde asisten sus hijos al colegio?
- ¿Cómo es su alimentación?
Cómo respuesta a estas preguntas surge nuestro programa Cliente Socialmente Responsable tiene contemplado contribuir a mejorar la calidad de vida del personal de seguridad y su familia en los siguientes 5 puntos:
1. Aumento de la percepción económica mensual
2. Cobertura de sus necesidades básicas
3. Mejores oportunidades de educación
4. Estabilidad laboral y emocional
5.Acceso a una vivienda mejor.
Queremos que el personal de seguridad de CONSEG viva mejor, tenga una casa, una mejor escuela para tus hijos, en fin, una mejor calidad de vida. Para conocer más sobre el trato digno a nuestros guardias de seguridad privada, comunícate con nosotros.
